Ko je delo prilagojeno človeku, ne človek delu, rastejo priložnosti za vse.
Projekt Rastemo z učenjem
V Procallu z razumevanjem, znanjem in spoštovanjem gradimo delovno okolje, ki vključuje – ne izključuje. Na trgu dela se prihodnost piše z vrednotami. Prilagodljivost, enake možnosti in razvoj so temelj, na katerem gradimo delovno okolje prihodnosti. Projekt Rastemo z učenjem je za nas priložnost, da preoblikujemo svojo organizacijsko kulturo in strateško utrdimo svojo vlogo vključujočega delodajalca.
SEPTEMBER 2024
Procall, d.o.o., v okviru Javnega razpisa za invalidska podjetja in zaposlitvene centre s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov, sodeluje s projektom Krepitev odpornosti na trgu dela.
V okviru projekta bodo oblikovani in izvedeni individualni načrti razvoja novih poslovnih modelov, glede na potrebe podjetja ter glede na spreminjajoče se poslovno okolje in načrti kariernega razvoja in nabor ciljno usmerjenih usposabljanj ter izobraževanj za invalide in druge zaposlene, ki z invalidi sodelujejo v delovnem procesu.
Projekt Krepitev odpornosti na trgu dela poteka skupaj s projektnim partnerjem o28 komunikacijska skupina, v času od junija 2024 do marca 2025.
Javni razpis je objavilo Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, financira pa ga Evropska unija iz sredstev Mehanizma za okrevanje in odpornost.
APRIL 2025
V projekt smo vstopili z jasno vizijo: omogočiti vsem zaposlenim pogoje, v katerih lahko razvijajo svoje potenciale. V sodelovanju z ekipo in zunanjimi strokovnjaki smo v naslednjih mesecih ustvarili nove poti razvoja – osebne, organizacijske in strokovne. Rezultati, ki smo jih dosegli, presegajo številke – merijo se tudi v zadovoljstvu, pripadnosti in zavedanju, da zmoremo več, če gradimo skupaj.
Projekt Rastemo z učenjem se je uspešno zaključil z doseženimi vsemi načrtovanimi cilji in rezultati. Ključni poudarki projekta vključujejo:
- oblikovanje novega poslovnega modela podjetja Procall, z vključenimi rešitvami za prožno delo, večjo dostopnost in vključevanje oseb z invalidnostjo;
- vključitev analize primerov dobrih praks iz Slovenije in tujine ter pravne presoje skladnosti s področja prožnih oblik dela in zaposlovanja oseb z invalidnostjo;
- pripravo in izvedbo 8 individualnih kariernih načrtov za osebe z invalidnostjo, s sodelovanjem nadrejenih in strokovnih sodelavcev;
- izvedbo 3 ciljno usmerjenih izobraževanj (digitalne kompetence, obvladovanje stresa in ravnovesje med delom in zasebnim življenjem), ki so bila odprta za vse zaposlene;
- pripravo trajnostnega modela za karierni razvoj, ki omogoča dolgoročno uporabo tudi po zaključku projekta;
- izvedbo izobraževalnega dogodka z namenom izmenjave dobrih praks, ki je bil javno odprt za vse zainteresirane, tudi izven podjetja Procall.
Posnetek dogodka
Vsak človek ima potencial. Naša naloga kot delodajalcev je, da ustvarimo pogoje, v katerih ta potencial zraste.
Projekt Rastemo z učenjem ni le program. Je naša zaveza, da z znanjem, empatijo in odprtostjo ustvarjamo bolj vključujoče delovno okolje – za danes in za prihodnost.
Skupna vrednost projekta: 47.514,72 EUR
Višina sofinanciranja iz Mehanizma za okrevanje in odpornost: 36.381,98 EUR
